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2019亚博国际怎么样秦皇岛市广播电视台选聘媒体融合高级顾问公告【招3人】

2019-09-08 10:46编辑:admin人气:


  来源:秦皇岛市人力资源和社会保障局 发布时间:2019-08-20 13:30:19点击量:

  根据《亚博国际怎么样省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神,结合我单位2019年招聘工作人员计划和岗位空缺情况、工作需要,经中共秦皇岛市委组织部批准,上海康城采取选聘方式招聘急缺岗位工作人员3名。现将有关事项公告如下:

  秦皇岛市广播电视台为财政性资金零补助经费的公益类事业单位,归属于秦皇岛市委宣传部。下辖广播电台、电视台、《视听之友》报、新媒体中心、秦皇岛市广播电视传媒集团公司。目前在职员工676人,正高级职称35人,副高级职称104人。

  近年来,秦皇岛市广播电视台外宣工作在全国、全省始终名列前茅,获得全省融媒体新闻通联工作特别贡献奖,电台对省台供稿获得十六连冠;精品建设成绩显着,《创城有我》在首届全国优秀公益电视节目推选活动中荣获公益宣传片类好作品奖,《秦皇岛之韵》获亚洲旅游影视艺术周“好形象片奖”,《老子道德三百问》获金鹰奖优秀动画片奖;跨界抢滩勇闯市场,先后上马了少儿培训、旅行社、全媒体商城等一系列跨界项目,媒体融合深入推进,2018年创收过亿,总量在全省11个地市台中排名第二。

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,在考核的基础上择优聘用。

  (二)招聘方式。采取选聘方式,按照制定招聘方案、发布招聘信息、报名、资格审查、考核、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  7、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业生及应届毕业生,不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

  2019年秦皇岛市广播电视台拟选聘媒体融合高级顾问3名。岗位要求详见《秦皇岛市广播电视台2019年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。

  2019年8月19日-23日在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站(和秦皇岛传媒网(发布公告。

  2.报名地点及联系方式:秦皇岛市广播电视台1303室人事科。具体地点:亚博国际怎么样省秦皇岛市海港区迎宾路9号。联系人:刘涛,联系电线.报名要求:报名者须填写《秦皇岛市广播电视台2019年公开招聘工作人员报名表》(附件2),可从网上下载打印填写,并携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证书和符合岗位条件要求的工作经历证明(由原工作单位开具证明并加盖公章)原件以及复印件、公安机关开具的无违法犯罪记录证明、3张近期同底1寸免冠照片等资料,到秦皇岛市广播电视台人事科现场报名。

  由秦皇岛市广播电视台人事科依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认或电话通知。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。

  由秦皇岛市广播电视台人事科组织实施,采取专业测评形式进行。时间地点另行通知。

  专业测评方式。以面试的方式进行,满分为100分,主要测试应聘人员的媒体融合方面的专业知识和逻辑思维能力、协调应变能力、语言表达能力以及仪表举止等综合能力。时间为每人20分钟。

  测评成绩实行当场打分,采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为专业测评成绩,现场公布成绩。最终排名在专业测评全部结束后在秦皇岛市广播电视台一楼公示栏公布。专业测评最低合格线分者不能进入体检。

  根据应聘人员考核成绩,按1:1比例,从考核合格人员中从高分到低分确定参加体检人选。成绩相同者,按加试成绩由高到低的办法确定人选。体检工作由秦皇岛市广播电视台人事科统一组织,时间地点另行通知。体检参照公务员录用体检标准执行。体检不合格者或自动放弃的应聘人员,取消其考察资格,并从考核合格人员中从高分到低分依次递补。

  体检合格的,由秦皇岛市广播电视台人事科对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。并对其资格条件进行复查。考察不合格或自动放弃的,取消拟聘人选资格,并从考核合格人员中从高分到低分依次递补。

  根据应聘人员的考核、体检、考察情况,经集体研究确定拟聘人选后,写出书面报告,填写公开招聘拟聘用人员公示名单加盖公章,连同拟聘人员考核成绩、体检和考察情况等材料报秦皇岛市委宣传部人事科。经审核汇总后,报秦皇岛市委组织部干部一科。经体检、考察合格的,确定为拟聘用人选,在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站(和秦皇岛传媒网(进行公示,公示期为7个工作日。

  对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,填写《亚博国际怎么样省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份。按照有关规定签订聘用合同,办理入编、就业、流动、工资、保险等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期三个月,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用并按程序办理相关手续。

(来源:未知)

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